HR & Perspektiven 

für Unternehmen, Mitarbeiter und Stellensuchende

 
 

Human Resources Projekte 

Wir bieten Ihnen Beratung zu und Umsetzung von strategischen Projekten mit folgenden Schwerpunkten an:


  • Durchführung von auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Online Mitarbeiter-Umfragen (Erstellung eines zielgerichteten Fragenkatalogs, Kommunikation der Umfrage, ggfs Verhandlung mit dem Betriebsrat, Durchführung und Auswertung, Ableitung eines Maßnahmenkatalogs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften)
  • Konzeption von Jahresgesprächs- und Leistungsbeurteilungsprozessen, incl. ggfs Tools zur Erstellung von 360° Feedbacks 
  • Konzeption von Standard HR-Prozessen, z.B. Recruitment
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiter-Bindungsprogrammen
  • Planung und Umsetzung von Strukturänderungen
  • Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-/ Change Management Programmen und deren Effektivitätsmessung
  • Konzeption und Umsetzung von Employer Branding-Konzepten
  • Einführung des Kompetenzdiagnostik-und -Entwicklungs Tools KODE zur Unterstützung im Recruiting, in der Personalentwicklung, im Succession Planning


Im Rahmen meiner Arbeit erstellen wir notwendige Präsentationsfolien für Stakeholder auf Deutsch und auf Wunsch auch gerne zusätzlich auf Englisch. 

Gerne unterstützen wir Sie aktiv bei der Auswahl von externen Anbietern innerhalb und ausserhalb des HR & Perspektiven Netzwerks zur Lieferung von weitreichenden Komplettlösungen. 


Kontaktieren Sie uns zur Besprechung Ihrer individuellen Bedürfnisse, gerne erstellen wir Ihnen daraufhin ein maßgeschneidertes Angebot.